Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Pääkumppani talenttien hankinnassa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme pääkumppania talenttien hankintaan, joka liittyy dynaamiseen tiimiimme ja auttaa meitä houkuttelemaan, kehittämään ja säilyttämään huippuosaajia. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa organisaatiomme kasvun ja menestyksen tukemisessa. Sinulla on mahdollisuus työskennellä monipuolisessa ja innovatiivisessa ympäristössä, jossa arvostetaan luovuutta ja strategista ajattelua. Pääkumppanina talenttien hankinnassa vastaat rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa sekä uusien kykyjen tunnistamisesta ja houkuttelemisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä rakentaa pitkäaikaisia suhteita. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi organisaatiossamme.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa talenttitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arviointeihin.
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita potentiaalisiin kandidaatteihin.
- Analysoida ja raportoida rekrytointimittareita.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
- Järjestää ja osallistua rekrytointitapahtumiin.
- Kehittää ja ylläpitää talenttien hankintaprosesseja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai talenttien hankinnasta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Strateginen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä.
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -järjestelmien käytöstä.
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme rekrytointistrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinatrendeistä?
- Miten varmistat positiivisen kandidaattikokemuksen?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointityökalujen käytöstä.
- Miten rakennat ja ylläpidät suhteita kandidaatteihin?
- Miten mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
